[이데일리 공지유 기자] “경쟁력 확보를 통해 회사의 영속성 높이기 위해 (인력 구조조정이) 반드시 필요한 과정이라고 판단하고 장기적 관점에서 결정 내렸다.

반복적으로 희망퇴직이 이어지는 것이 회사로서 바람직한 건 아니다. 최대한 단기간 내 끝내야 조직 구성원이 안정성을 회복할 것으로 예상해 예전보다 강화된 (보상안을) 제시했다. 앞으로 더 이상 희망퇴직을 실시하지 않으려는 계획이기 때문이다.”

…LG디스플레이 1분기 컨퍼런스 콜.

LG디스플레이 CI.(사진=LG디스플레이)